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恭城发电工作会议下基层让会议“活”起来

来源:恭城发电分公司

作者:黄蔓汝

时间:2016-04-25

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近期,恭城发电分公司改变以往公司集中召开年度工作会议的方式,由公司经营班子带领各部门负责人到公司各所属电站分片召开工作会议。

会议氛围浓

恭城发电分公司管理的电站有8个,每个电站的情况各不相同,为了让工作会议更接地气,今年采用工作会议下基层的形式,不仅对公司2016年度重点工作任务庖丁解牛,更针对各电站员工关心的绩效考核管理、分配制度、劳动纪律考核制度等问题进行面对面解释和沟通,听取一线员工心声,帮助基层解决实际问题,“以前开会领导坐在主席台上说,我们只能在下边听,有想法没法提,如今领导带队来了有事说事平等交流,好多问题现场就给了答复。”一位参会的班长这样说道。

会议内容实

2016年是欢乐生肖首页转型升级迈上新台阶的开局之年,恭城发电分公司深入分析当前所面临的形势新任务,顺势而为,找准定位,确定了2016年的工作思路。为了提高会议的“含金量”,公司各分管领导结合年度工作报告中的绩效考核,清洁电站,安全生产,设备维护等需重点落实工作,站在全公司的角度,就如何发挥现有资源、打破常规等问题,帮助电站进一步认清形势,理清工作思路。

会议质量高

工作会议下基层,不光关注好的方面,更倾向于倾听“坏声音”,为了让员工们畅所欲言,切实反应公司生产经营存在的困难和问题,把会议开得更“活”,会上还设置了互动交流环节,员工围绕三项制度改革、经营管理、节约挖潜、职工收入等方面存在的问题,提出了中肯的意见和建议。领导班子成员仔细听、认真记,能现场回复的由分管领导或者部门负责人进行面对面的详细解答,对会上暂时不能回复的记录在案安排相关部门进行落实和回访。

恭城发电分公司通过年度工作下基层的灵活形式,不仅进一步了解各基层电站的真实情况,更极大鼓舞了一线员工的工作斗志,以全新的工作方式为2016年各项工作任务的完成奠定基石。

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